OPIS STANOWISKA
Zatrudniona osoba realizować będzie rekomendowany Program Profilaktyczno-Wychowawczy Epsilon w placówkach szkolnych współpracujących z naszą organizacją. Program adresowany jest do dzieci, młodzieży, nauczycieli i rodziców.
WYKSZTAŁCENIE
Wyższe bądź licencjackie na kierunku pedagogika / psychologia. Dopuszczamy możliwość zatrudnienia absolwentów innych kierunków w tym nauczycielskich, jednak wyłącznie posiadających certyfikaty szkół trenerskich bądź absolwentów szkół psychoterapii.
DOŚWIADCZENIE, UMIEJĘTNOŚCI I KLUCZOWE CECHY OSOBOWE
Poszukujemy osób o wysokich kompetencjach interpersonalnych, dynamicznych i energicznych. Wymagamy podstawowego doświadczenia w pracy z grupą, a szczególnie wskazane są umiejętności w zakresie pracy z procesem grupowym. Doświadczenie w pracy w świetlicach środowiskowych, streetworkingu bądź w innych formach pomagania dzieciom będzie dodatkowym atutem.
MIEJSCE ZAMIESZKANIA, DYSPOZYCYJNOŚĆ I LOGISTYKA PRACY
Zatrudniona osoba pracować będzie na terenie Warszawy i najbliższych okolic. Rozpoczęcie pracy – od września 2018r.
Osobom dojeżdżającym do pracy zapewniamy możliwość korzystania z mieszkania służbowego oraz z samochodów służbowych.
Oczekujemy od kandydatów dyspozycyjności min. 3 dni w tygodniu. Preferujemy jednak kandydatów dyspozycyjnych przez cały tydzień (pn-pt), minimum w godzinach 8.00 – 14.00
WARUNKI PRACY
Zapewniamy stałe zatrudnienie. W okresie próbnym – w oparciu o umowę zlecenie. Docelowo – w oparciu o kontrakt. W ramach kontraktu finansujemy w 100% kosztów prowadzenia działalności gospodarczej oraz 100% składek ZUS. Minimalne gwarantowane wynagrodzenie dla rozpoczynających pracę trenerów to 3000 zł “na rękę”. Jest to kwota po odliczeniu wszelkich kosztów podatkowych, ubezpieczeń społecznych itd. W przypadku osób posiadających wyższe kompetencje i doświadczenie trenerskie, wynagrodzenie jest odpowiednio wyższe.
CO OFERUJEMY
- możliwość pracy oraz doskonalenia w kreatywnymi i koleżeńskim zespole trenerów,
- stałe zatrudnienie nieograniczone terminami projektów, które realizujemy,
- stałą, nieodpłatną superwizję, szkolenia wewnętrzne oraz wsparcie w rozwoju zawodowym.
PROCES REKRUTACJI
Wymagamy aplikacji zawierających:
- List motywacyjny, w którym kandydat odniesie się do podstawowych wymagań przedstawionych w ogłoszeniu, a w szczególności do swoich doświadczeń w pracy z grupą,
- Zdjęcie (dodatkowym atutem będzie dołączenie “dynamicznego zdjęcia”, którego forma zależy od inwencji kandydata).
- W tytule maila przesyłanego na praca@epsilon.org.pl prosimy o zamieszczenie dopisku „rekrutacja”.
- Kontaktujemy się wyłącznie z osobami, które zaprosimy po analizie aplikacji do kolejnych etapów rekrutacji.
- Nasze biuro nie udziela dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji oraz wymagań stawianych kandydatom prócz zawartych w n/n ogłoszeniu.